par secretariat du syndicat
Montpellier, le 25 Juin 2007
LES ENSEIGNANTS NE SONT PAS DES RECRUTEURS !!!
Les contrats des personnels, actuellement en CAV (contrat "d’avenir") sur les postes d’aide à la direction, seront renouvelés au bon vouloir des directeurs-rices d’école...
En effet, on leur demande aujourd’hui de statuer sur le sort de personnes dont la précarité est déjà insoutenable : contrats de 6 mois renouvelables, 590 € nets. Un exemple de courrier envoyé aux écoles est donné ci-après.
Les directeurs-rices des écoles primaires et élémentaires sont des Professeurs des Ecoles, au même niveau hiérarchique que les autres.
Les enseignants ne sont pas des recruteurs, tous les travailleurs-euses de l’Education ont pour objectif l’émancipation individuelle et collective des élèves, pas la notation de collègues !!
Cette mesure concorde avec la volonté de l’administration de renforcer les rapports verticaux dans nos écoles (transformation prochaine des écoles en EPEP, établissements dirigés par des gestionnaires, à la place des membres de la communauté éducative).
Pour nous, seule la gestion collective de nos écoles est envisageable.
La CNT Education 34 appelle tous les directeurs-rices à ne pas répondre aux questionnaires (écrit et oraux) au sujet de nos collègues !
Exemple de courrier envoyé aux écoles (Montpellier Ouest)
A mesdames et messieurs les directrices et directeurs
Nous attendons la décision du Ministère pour savoir si les postes d’aide à la direction (CAV) pourront être reconduits pour l’année scolaire prochaine. Si la réponse est positive nous devons nous tenir prêts afin que les personnes en poste et qui seront reconduits signent leur nouveau contrat et puissent être payées cet été. C’est pourquoi je vous demande de répondre, par retour de ce courrier aux questions suivantes :
1.Nom et prénom de la personne (CAV) :
2.Si cela est possible donnez-vous un avis favorable à sa reconduction auprès de vous ? :
3.Si vous donnez un avis favorable, la personne souhaite t-elle poursuivre sur cet emploi l’an prochain ? :
4.Si vous donnez un avis défavorable, souhaitez-vous avoir quelqu’un d’autre l’an prochain ? :
C’est un questionnaire rapidement rempli, renvoyez le tout de suite. Merci
Si vous donnez un avis défavorable à la reconduction de la personne actuellement en poste il faudrait m’envoyer un courrier expliquant pourquoi elle n’a pas donné satisfaction. I
l ne s’agit pas d’un licenciement mais d’un non renouvellement de contrat. Je préfère néanmoins avoir des arguments en cas de questions sur le sujet. D’autre part il si la personne voulait continuer et que vous ne le souhaitez pas, expliquez lui en simplement les raisons.