Le 26 janvier 2016 une intersyndicale
assez large appelle à le grève pour la
défense du service public et la
revalorisation des salaires. En tant que
travailleur-se-s de l’éducation, de la santé
et du social nous ne pouvons
qu’approuver ces revendications.

Une réduction des écarts de revenus pour avancer vers l’égalité économique

Cependant nous ne pouvons pas les faire
nôtres. Car nous ne saurions nous
satisfaire d’une augmentation du point
d’indice. En effet celle-ci n’aurait pour
effet qu’augmenter les écarts de salaire
déjà existants. Nous réclamons au
contraire une augmentation des salaires
inversement proportionnelle à la hauteur
de ceux-ci. A titre d’exemple les salaires
inférieurs à 1600€ seraient augmenté de
200€, les salaires de 1600 à 2500€ de 100
€, les salaires de 2500 à 3000€ de 50 € et
salaires plus élevés ne seraient pas
augmentés. De cette manière nous
progresserions vers l’égalité salariale,
première étape vers l’égalité des revenus
seule à même de créer une société
réellement égalitaire.

Un service public autogéré

De la même façon la défense du service
public tel qu’il existe aujourd’hui ne peut
nous satisfaire. Celui-ci est actuellement
aux mains de l’état et nous militons pour
un service public autogéré par les
travailleur-se-s en coopération avec les
usagers qui travaillerait à le remise en
cause des inégalités et à l’émancipation
des individus vis à vis des oppressions
marchandes et étatiques.

Un mouvement revendicatif par et pour les travailleur-se-s

Nous savons aussi pertinemment que les
revendications de l’intersyndicale ne
seront en aucun cas satisfaites après une
journée de grève isolée et non reliée à un
mouvement social important.
Ce sont pour ces raisons que nous
appelons l’ensemble des travailleur-se-s à
s’auto-organiser afin de définir des
revendications communes et de mettre en
œuvre les actions susceptibles de leur
permettre d’obtenir satisfaction.